Blog

Apr 30, 2024

La fuite des cerveaux diminue avec l'évolution de Basin

Edwards, Perryman et Richards affirment que davantage de jeunes restent ici maintenant. Attirer et garder les meilleurs et les plus brillants est un défi dans chaque industrie et il est particulièrement aigu dans le secteur pétrolier et gazier de l'ouest du Texas.

Edwards, Perryman et Richards disent que davantage de jeunes restent ici maintenant

Recruter et retenir les meilleurs et les plus brillants est un défi dans tous les secteurs, et il est particulièrement aigu dans le secteur pétrolier et gazier de l'ouest du Texas, où la « fuite des cerveaux » des jeunes qui terminent leurs études secondaires et ne partent pas pourrait menacer la prospérité à long terme.

C'était autrefois le cas dans le bassin permien, qui était devenu lourd et peu attrayant, mais les conditions sont désormais très différentes avec l'avènement de nouvelles méthodes de production et les experts en énergie affirment que beaucoup plus de jeunes talents sont formés ici et restent à la maison et beaucoup plus encore. étant attirés de partout au pays et dans le monde.

Le pétrolier d'Odessa Kirk Edwards, l'économiste de Waco Ray Perryman et le président du Permian Basin International Oil Show Larry Richards affirment que l'avenir de la région n'a jamais été aussi prometteur.

"Au cours des décennies précédentes, Midland et Odessa ont perdu un nombre considérable de jeunes talents au profit de communautés plus grandes, car beaucoup sont partis d'ici pour poursuivre leurs études supérieures et ne sont jamais revenus", a déclaré Edwards. « Cela est en train de changer pour de nombreuses raisons.

« Premièrement, le bassin permien était considéré comme un bassin mature sans potentiel de hausse. Deuxièmement, en raison de nos programmes universitaires limités, les enfants cherchant un diplôme d’ingénieur, d’infirmière ou de médecin devaient se rendre dans les grandes villes pour obtenir ces diplômes supérieurs et les ramener dans l’ouest du Texas était presque impossible.

"Troisième. En raison de la stagnation de notre économie au cours des décennies précédentes, aucune nouvelle maison, appartement ou lieu de divertissement n'a été construit, ce qui a rendu la région très peu attrayante pour les jeunes diplômés ou les couples souhaitant rentrer chez eux », a déclaré Edwards. «Mais mon Dieu, comme les choses ont changé.

« Le bassin permien, avec Midland et Odessa au centre, est désormais devenu le plus grand bassin producteur au monde grâce aux incroyables changements technologiques qui ont eu lieu. Nos collèges juniors, l'UTPB et le Texas Tech Health Sciences Center se sont transformés en centres d'éducation qui diplôment exactement le type d'employés dont nous avons désespérément besoin. Les infirmières, les ingénieurs et surtout les médecins sont formés ici et peuvent désormais trouver un emploi ici et y rester.

Edwards a déclaré que les investisseurs en avaient pris note et avaient construit des milliers d'appartements et de nouveaux hôtels et restaurants dont les autochtones du bassin n'auraient jamais pensé qu'ils viendraient dans cette région.

"Tout cela nous aide maintenant à attirer des enfants de tout l'État et du pays, et puis, comme nous le savons tous, une fois qu'ils arrivent ici et voient les grandes communautés que nous avons et comment ils peuvent très bien gagner leur vie, ils ont tendance à rester, " il a dit. « Et l’avenir de notre industrie énergétique, en particulier dans le bassin permien, continue de s’avérer prometteur pour de nombreuses années à venir. »

Perryman a déclaré que le facteur déterminant dans un scénario de fuite des cerveaux réside dans les opportunités relatives.

« Les travailleurs sont généralement mobiles et beaucoup sont plus que disposés à s'installer dans des régions offrant de meilleures opportunités d'emploi », a-t-il déclaré. «Cela est particulièrement vrai pour les personnes possédant des compétences, une éducation et une expérience recherchées.

« En termes de chiffres, les plus grandes agglomérations de l'État sont celles où la plupart des emplois sont créés. Nos prévisions les plus récentes indiquent qu'environ 79 % des nouveaux emplois nets dans l'État au cours des cinq prochaines années seront créés dans les sept principales régions métropolitaines du Texas, dont près de la moitié dans la division métropolitaine de Dallas-Plano-Irving et Houston-The Woodlands. -Sugar Land avec Austin-Round Rock-Georgetown, Fort Worth-Arlington-Grapevine et San Antonio-New Braunfels, ajoutant des chiffres substantiels. Cette tendance ne devrait pas changer dans un avenir prévisible.

Mais Perryman a déclaré qu'il existe clairement des industries et certains types d'emplois qui attirent les travailleurs vers le bassin.

"En fait, nos prévisions actuelles prévoient que la croissance dans le bassin permien, en termes de pourcentage, dépassera celle du reste de l'État et que la croissance de l'emploi dépassera la croissance démographique", a-t-il déclaré. « Il existe évidemment une demande d’ingénieurs pétroliers, de géologues et d’autres professions hautement qualifiées associées au secteur pétrolier et gazier.